近日，東莞城市學院在行政樓112會議室召開中層干部會議。教育集團總經理、城院董事長代表陳超群，學校全體黨政領導班子成員、副處級以上中層干部、各黨總支書記和副書記參加大會。城院副校長劉玉俠主持會議并宣讀了《董事會決議》，任命李樹英博士為東莞城市學院執行校長和特聘講座教授。

  李樹英博士隨后發表履職發言，感謝城院董事會的信任，高度贊揚城院過去取得的辦學成績，為國家社會培養了一大批優秀人才；分享了自己從教32年以來豐富的教學、科研和高校管理經歷，并圍繞城院的愿景和使命介紹未來的工作思路。李博士表示，加入城院深感榮幸與責任重大，將盡心盡力、盡職盡責為學校的發展作出最大的貢獻，希望在董事會關心與支持下，與全校師生員工齊心協力、求實創新，推動城院轉型升級，譜寫高質量發展新篇章。

  會上，教育集團總經理陳超群代表董事長對李樹英博士的到來表示熱烈歡迎，并表示李樹英博士是一位著名的跨國際、跨區域、跨文化的高等教育管理專家，享有很高的學術聲譽，具有豐富的高校管理實踐經驗，相信他的加盟定能使城院的發展更上一個臺階。隨后，陳超群總對城院未來的發展提出了幾點期望：

  一是優化體制機制，創新學校發展新模式：認真貫徹習近平總書記關于“把立德樹人的成效作為檢驗學校一切工作的根本標準”的重要論述，踐行董事長“創一流大學、辦百年名?！钡霓k學理念，把立德樹人與創新機制內化到學校建設和管理的各領域、各方面、各環節；

  二是提升教學質量，創新學校教育教學新方法：要不斷優化學科專業布局，提升課堂教學水平，緊緊圍繞培養什么樣的學生、怎么培養學生這一核心問題，全面提升教學質量，讓學生與家長滿意，讓教育主管部門與社會認可；

  三是強化思想政治建設，創新學生管理新理念：緊緊圍繞“三全育人”這個大方向，探索具有城院特色的管理新模式，把學生的思想政治教育具體融入到學生管理的方方面面，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人；

  四是擦亮“城院”品牌，創新學校品牌建設新思路：積極打造品牌經營的理念、拓寬品牌內涵的思路、謀劃品牌創新的策略，通過品牌建設引領學校內涵式發展。

  最后，陳超群總表示，希望城院廣大干部和全體教職員工，凝心聚力、同心同德、精誠合作、拼搏進取，奮力推進學校實現高質量發展。

  李樹英博士擔任城院執行校長，是城院成功轉設為民辦高等院校之后引進的第一位大學高層領導。未來，教育集團將一如既往支持城院發展，繼續大力引進高端人才，重點引進高層次領軍人才，進一步推動人才強校戰略，著力構建人才工作大格局，為城院新的發展提供強大的智力支持和人才保障，賦能城院高質量發展，開啟高校建設新征程。

  據悉，李樹英博士在香港特區、澳門特區、中國內地和北美的著名高等學府擔任教學、科研和大學高層行政管理工作三十二年，具有豐富的跨學科、跨文化、跨區域教學、科研、高校行政管理經驗，在高等教育管理和實踐方面卓有建樹；出訪超過五十多個國家和地區進行學術交流，對中國內地、港澳臺地區以及國際先進的教學和管理理念、模式和實踐都十分熟悉，具有開闊的國際視野。人民政協報、光明日報、教育周刊、南方日報和港澳報刊對其有專門的采訪報道。李樹英博士在國內外指導過數十名教育學和教育心理學博士，領導或參與的研究團隊獲得的研究項目資助金額折合超過三千萬元人民幣，在國內外發表了大量的教育研究論文和著作。他是人文視域中的教育現象學的引領者和推動者，也是基于課堂的教研、課研和課堂學習研究模式國際知名學者；他應邀在全球各地主旨演講、報告和論壇超過100場。他目前擔任多個教育類學術組織的副理事長等重要職務，亦是香港學術及職業資歷評審局教育評估專家并擔任四本國際學術期刊的編輯和高級編輯。